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企業がHITOBITOを選ぶ理由

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HITOBITO

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企業がHITOBITOを選ぶ理由

IT企業の人材採用は、必要とするスキル、技術的な力量とともに、実務経験豊富な専門家を見つける必要があります。

しかし、最新のツールやフレームワークに精通し、問題解決能力と創造性を備えた人材を見つけることは非常に難しいのが現状です。

さらに、企業の最大の悩み、採用のコストが年々上昇する中、一般的な採用成果報酬型サービスでは、企業に高額の負担がかかる事態も見られます。

多くのIT企業が直面する、これら採用活動の問題を解決するために誕生したのが「HITOBITO」です。

1. シンプルな運営システム

HITOBITOは、企業とITエンジニアをマッチングすることだけに集中しています。

ITエンジニアがHITOBITOに経歴書を登録すると、企業が直接経歴書を閲覧し、スカウトできるシステムを提供しています。

つまり、HITOBITOはプラットフォームの役割だけを果たし、あとは当人同士でやり取りしてもらうという、今までになかったシンプルなシステムです。

これにより、求職者から信頼される、1:1のスカウトが可能になりました。


2. 企業の採用コスト革新

自社でも採用活動をする中、世の中に多く見られる「成果報酬型」の採用媒体に疑問を持ちました。

採用するのは自分なのに、なぜ採用媒体へ高額の成果報酬(採用者の年収の30%に当たる)を支払う必要があるのだろうか?

HITOBITOは、過度な広告や、中間業務を無くし、シンプルな運営システムを導入した結果、高額になりやすい成果報酬を排除し、企業が健全な採用活動ができるサービスを提供することを実現しました。

これにより、高年収のハイレベルな人材スカウトも躊躇なく行うことが可能になり、ITエンジニアにもよい影響が出ています。


3. 企業ニーズに合った人材発見

HITOBITOは、ITエンジニアに特化したUIを搭載し、欲しいスキル、欲しい経験の人材を、企業が直接スカウトできる仕組みを提供しています。

さらに、ITエンジニアのキャリア目標を明確に表現できる職務経歴で、企業の将来的な展望に合致した戦略的な採用ができる仕組みを提供しています。


HITOBITOは、私たちが実際にITエンジニア採用をした経験と、取引先IT企業からの情報をもとに開発した、IT企業とITエンジニアのためのサービスです。


企業がHITOBITOを選ぶ理由

IT企業の人材採用は、必要とするスキル、技術的な力量とともに、実務経験豊富な専門家を見つける必要があります。

しかし、最新のツールやフレームワークに精通し、問題解決能力と創造性を備えた人材を見つけることは非常に難しいのが現状です。

さらに、企業の最大の悩み、採用のコストが年々上昇する中、一般的な採用成果報酬型サービスでは、企業に高額の負担がかかる事態も見られます。

多くのIT企業が直面する、これら採用活動の問題を解決するために誕生したのが「HITOBITO」です。

1. シンプルな運営システム

HITOBITOは、企業とITエンジニアをマッチングすることだけに集中しています。

ITエンジニアがHITOBITOに経歴書を登録すると、企業が直接経歴書を閲覧し、スカウトできるシステムを提供しています。

つまり、HITOBITOはプラットフォームの役割だけを果たし、あとは当人同士でやり取りしてもらうという、今までになかったシンプルなシステムです。

これにより、求職者から信頼される、1:1のスカウトが可能になりました。


2. 企業の採用コスト革新

自社でも採用活動をする中、世の中に多く見られる「成果報酬型」の採用媒体に疑問を持ちました。

採用するのは自分なのに、なぜ採用媒体へ高額の成果報酬(採用者の年収の30%に当たる)を支払う必要があるのだろうか?

HITOBITOは、過度な広告や、中間業務を無くし、シンプルな運営システムを導入した結果、高額になりやすい成果報酬を排除し、企業が健全な採用活動ができるサービスを提供することを実現しました。

これにより、高年収のハイレベルな人材スカウトも躊躇なく行うことが可能になり、ITエンジニアにもよい影響が出ています。


3. 企業ニーズに合った人材発見

HITOBITOは、ITエンジニアに特化したUIを搭載し、欲しいスキル、欲しい経験の人材を、企業が直接スカウトできる仕組みを提供しています。

さらに、ITエンジニアのキャリア目標を明確に表現できる職務経歴で、企業の将来的な展望に合致した戦略的な採用ができる仕組みを提供しています。


HITOBITOは、私たちが実際にITエンジニア採用をした経験と、取引先IT企業からの情報をもとに開発した、IT企業とITエンジニアのためのサービスです。


企業がHITOBITOを選ぶ理由

IT企業の人材採用は、必要とするスキル、技術的な力量とともに、実務経験豊富な専門家を見つける必要があります。

しかし、最新のツールやフレームワークに精通し、問題解決能力と創造性を備えた人材を見つけることは非常に難しいのが現状です。

さらに、企業の最大の悩み、採用のコストが年々上昇する中、一般的な採用成果報酬型サービスでは、企業に高額の負担がかかる事態も見られます。

多くのIT企業が直面する、これら採用活動の問題を解決するために誕生したのが「HITOBITO」です。

1. シンプルな運営システム

HITOBITOは、企業とITエンジニアをマッチングすることだけに集中しています。

ITエンジニアがHITOBITOに経歴書を登録すると、企業が直接経歴書を閲覧し、スカウトできるシステムを提供しています。

つまり、HITOBITOはプラットフォームの役割だけを果たし、あとは当人同士でやり取りしてもらうという、今までになかったシンプルなシステムです。

これにより、求職者から信頼される、1:1のスカウトが可能になりました。


2. 企業の採用コスト革新

自社でも採用活動をする中、世の中に多く見られる「成果報酬型」の採用媒体に疑問を持ちました。

採用するのは自分なのに、なぜ採用媒体へ高額の成果報酬(採用者の年収の30%に当たる)を支払う必要があるのだろうか?

HITOBITOは、過度な広告や、中間業務を無くし、シンプルな運営システムを導入した結果、高額になりやすい成果報酬を排除し、企業が健全な採用活動ができるサービスを提供することを実現しました。

これにより、高年収のハイレベルな人材スカウトも躊躇なく行うことが可能になり、ITエンジニアにもよい影響が出ています。


3. 企業ニーズに合った人材発見

HITOBITOは、ITエンジニアに特化したUIを搭載し、欲しいスキル、欲しい経験の人材を、企業が直接スカウトできる仕組みを提供しています。

さらに、ITエンジニアのキャリア目標を明確に表現できる職務経歴で、企業の将来的な展望に合致した戦略的な採用ができる仕組みを提供しています。


HITOBITOは、私たちが実際にITエンジニア採用をした経験と、取引先IT企業からの情報をもとに開発した、IT企業とITエンジニアのためのサービスです。


企業がHITOBITOを選ぶ理由

IT企業の人材採用は、必要とするスキル、技術的な力量とともに、実務経験豊富な専門家を見つける必要があります。

しかし、最新のツールやフレームワークに精通し、問題解決能力と創造性を備えた人材を見つけることは非常に難しいのが現状です。

さらに、企業の最大の悩み、採用のコストが年々上昇する中、一般的な採用成果報酬型サービスでは、企業に高額の負担がかかる事態も見られます。

多くのIT企業が直面する、これら採用活動の問題を解決するために誕生したのが「HITOBITO」です。

1. シンプルな運営システム

HITOBITOは、企業とITエンジニアをマッチングすることだけに集中しています。

ITエンジニアがHITOBITOに経歴書を登録すると、企業が直接経歴書を閲覧し、スカウトできるシステムを提供しています。

つまり、HITOBITOはプラットフォームの役割だけを果たし、あとは当人同士でやり取りしてもらうという、今までになかったシンプルなシステムです。

これにより、求職者から信頼される、1:1のスカウトが可能になりました。


2. 企業の採用コスト革新

自社でも採用活動をする中、世の中に多く見られる「成果報酬型」の採用媒体に疑問を持ちました。

採用するのは自分なのに、なぜ採用媒体へ高額の成果報酬(採用者の年収の30%に当たる)を支払う必要があるのだろうか?

HITOBITOは、過度な広告や、中間業務を無くし、シンプルな運営システムを導入した結果、高額になりやすい成果報酬を排除し、企業が健全な採用活動ができるサービスを提供することを実現しました。

これにより、高年収のハイレベルな人材スカウトも躊躇なく行うことが可能になり、ITエンジニアにもよい影響が出ています。


3. 企業ニーズに合った人材発見

HITOBITOは、ITエンジニアに特化したUIを搭載し、欲しいスキル、欲しい経験の人材を、企業が直接スカウトできる仕組みを提供しています。

さらに、ITエンジニアのキャリア目標を明確に表現できる職務経歴で、企業の将来的な展望に合致した戦略的な採用ができる仕組みを提供しています。


HITOBITOは、私たちが実際にITエンジニア採用をした経験と、取引先IT企業からの情報をもとに開発した、IT企業とITエンジニアのためのサービスです。


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HITOBITOは、これまでの課題に対する新たな解決策として、 企業にとって理想的な採用プラットフォームとなりつつあります。 新しい時代の採用スタイルを模索する企業にとって、 HITOBITOは革新的な選択肢となることでしょう。

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